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一、崗位要求

1、對(duì)辦事處各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé) ，完成公司下發(fā)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)

2、辦事處內(nèi)部考核管理，貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)制度、政策

3、辦事處團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參與員工招聘、培訓(xùn)、掌握員工動(dòng)態(tài)，幫助員工成長(zhǎng)，有效激勵(lì)員工

4、區(qū)域內(nèi)客戶管理，定期通過(guò)釘釘或者實(shí)際拜訪客戶檢查員工的實(shí)際工作落實(shí)情況

5、合同管理，按要求對(duì)合同條款進(jìn)行嚴(yán)格把控，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

6、應(yīng)收款管理，督促應(yīng)收款責(zé)任人及時(shí)收回貨款，參與疑難應(yīng)收款的處理。參與銷售員工重要客戶公關(guān)及拜訪

7、審核內(nèi)部的各項(xiàng)費(fèi)用，對(duì)費(fèi)用支出的真實(shí)性、合理性負(fù)責(zé)

8、其他事項(xiàng)，區(qū)域內(nèi)異常情況及時(shí)上報(bào)并完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)

二、任職資格：

1、教育背景：大專及以上

2、有機(jī)械行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、誠(chéng)信、合作、服從指揮；

4、與公司內(nèi)部各個(gè)部門之間做好溝通與對(duì)接，維護(hù)好客戶關(guān)系

三、薪資福利：面議

五險(xiǎn)一金、早中餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、高溫補(bǔ)貼、年底雙薪、提升培訓(xùn)、內(nèi)部晉升

上班時(shí)間：夏令時(shí)8.15-11.20  12.50-17.15     冬令時(shí) 8:15-11:20  12:20-16:45

一、崗位要求

1、負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪及技術(shù)上門拜訪接待、登記落實(shí)、信息確認(rèn)；

2、負(fù)責(zé)商務(wù)物資采購(gòu)，行程酒店預(yù)訂、餐飲準(zhǔn)備等；

3、負(fù)責(zé)辦事處考勤，每月考勤匯總發(fā)辦事處核實(shí)；

4、負(fù)責(zé)辦事處薪資核算、提成利潤(rùn)的計(jì)算；

5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總并結(jié)合數(shù)據(jù)復(fù)核辦事處工資。

二、任職資格：

1、大專及以上，女性，形象氣質(zhì)佳，年齡25-32歲之間；

2、熟悉商務(wù)禮儀知識(shí)，有機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、紀(jì)律性；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

三、福利：4500-5000元/月

五險(xiǎn)一金、早中餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、高溫補(bǔ)貼、年底雙薪、提升培訓(xùn)、內(nèi)部晉升

上班時(shí)間：夏令時(shí)8.15-11.20  12.50-17.15      8:15-11:20  12:20-16:45

一、崗位職責(zé):

1、根據(jù)研發(fā)任務(wù)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā);

2、新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件和產(chǎn)品企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制;

3、已有產(chǎn)品改良，制定工作計(jì)劃，完成改良設(shè)計(jì)并對(duì)技術(shù)文件整理、更新。

二、任職要求:

1、男，25-40歲之間

2、流體機(jī)械及工程;熱能與動(dòng)力工程;機(jī)械制造及其自動(dòng)化;本科及以上學(xué)歷

3、2年以上相關(guān)泵行業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，包括行業(yè)實(shí)踐及標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn);

4、設(shè)計(jì)及繪圖技能:熟練使用caxa，SolidWorks等軟件;

5、具有良好的溝通能力，時(shí)間管理能力，獨(dú)立工作能力;

6、有研發(fā)項(xiàng)目管理能力者優(yōu)先;

7、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，良好的職業(yè)道德。

三、薪資福利：面議

五險(xiǎn)一金、早中餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、高溫補(bǔ)貼、年底雙薪、提升培訓(xùn)、內(nèi)部晉升

上班時(shí)間：夏令時(shí)8.15-11.20  12.50-17.15     冬令時(shí) 8:15-11:20  12:20-16:45 

一、崗位要求

1、根據(jù)部門安排及項(xiàng)目需要，負(fù)責(zé)泵水力模型開發(fā);

2、負(fù)責(zé)水泵CFD計(jì)算中建模、計(jì)算、分析工作并對(duì)產(chǎn)品加工制造過(guò)程跟進(jìn)以及后續(xù)的優(yōu)化工作;

3、根據(jù)研究計(jì)劃，對(duì)泵的水力部分進(jìn)行基礎(chǔ)性研究、并撰寫論文及專利等;

4、為部門提供水力方面的技術(shù)支持和技術(shù)培訓(xùn);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職要求

1、男，25-40歲之間

2、熱能與動(dòng)力工程(流體機(jī)械方向)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3、從事水泵CFD分析3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟練應(yīng)用CFD、CFX、Fluent，Ansys等軟件進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì);

5、具有較好的組織溝通能力，較強(qiáng)的新產(chǎn)品開發(fā)能力;

6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。

三、薪資福利：面議

五險(xiǎn)一金、早中餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、高溫補(bǔ)貼、年底雙薪、提升培訓(xùn)、內(nèi)部晉升

上班時(shí)間：夏令時(shí)8.15-11.20  12.50-17.15     冬令時(shí) 8:15-11:20  12:20-16:45

一、崗位要求

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作

2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)。

3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。

4、負(fù)責(zé)來(lái)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。

7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。